”Vi ser frem mod klarhed om den nye fleksjoblovgivning”

Kontorchef i JSV, Karen Ellitsgaard, ser frem mod at få den konkrete lovtekst om fleksjobordningen, så JSV kan forholde sig til eventuelle problemstillinger. Hun mener overordnet, at fleksjobloven er den bedste lov, der nogensinde er lavet.

Tekst: Bo Therkildsen, maj 2006

JSV-København er Københavns Kommunes center for Job på Særlige Vilkår. JSV står både for jobformidling, for hjælp til fastholdelse af job og for lønrefusionen til virksomhederne for fleksjobbere.

Hvad fylder hos jer for tiden?

”Den nye aftale om fleksjobordningen fylder en del, fordi vi endnu ikke ved, hvad den helt præcist kommer til at indeholde. Som oplægget er nu, er der nogle problemstillinger, som vi skal forholde os til. Det ser ud til, at der bliver fri mulighed for at vælge en anden aktør efter seks måneder hos os – og de eksterne aktører kan også være dygtige. Men der er nogle uklarheder, som vi afventer klarhed over. Blandt andet ved vi ikke, hvor længe de eksterne aktører får til at arbejde med jobsøgerne. Er det ubegrænset? Og hvad kommer det til at koste? Og så vil vi også meget gerne have klarhed over, om de seks måneder vi får til at finde et job er inklusiv eventuel sygdom og den uddannelse, som der bliver ret til – eller om vi får seks reelle måneder til at arbejde i. Det kan nemt blive et problem at finde et job på den tid for hvad nu, hvis den jobsøgende ikke vil samarbejde med os, men bare ud til en anden aktør?

I København kan vi også få problemer med tilskudsgrænsen for løntilskuddet (max. ½ eller 2/3 af 387.000/årligt), for lige netop i København har vi mange akademikere, som får højere løn. Det betyder, at en potentiel arbejdsgiver skal betale mere for fleksjobberen, og så kan det ende med, at arbejdsgiverne ikke ønsker at indgå i ordningen.

Jeg vil dog generelt sige, at fleksjobloven er den bedste lov, der nogensinde er lavet. Og det gælder også, selvom vi ikke kender den i fuldt omfang. For fleksjobloven giver alle mennesker en chance for at komme ud på arbejdsmarkedet. Og så snart den nye fleksjoblov er helt på plads, vil vi nedsætte en arbejdsgruppe, som tager stilling til, hvordan vi skal håndtere den nye lovgivning.”

Hvad kommer de nye jobcentre til at betyde?

”De nye jobcentre bliver en forbedring, da de vil give en højere ensartethed. I stedet for 15 lokalcentre i København bliver der tre jobcentre, og det vil betyde samling og bedre styring. Men det vil tage et stykke tid. Jeg tror også på, at det vil lykkes bedre for os i København, fordi vi allerede er gået i gang. Folk på lokalcentrene rundt om i byen er begyndt at arbejde på en anden måde, selvom de stadig sidder det samme sted. Der bliver klare retningslinier for at sikre ordentlige arbejdsprøvninger, praktikker osv. Jeg forventer mig en hel del af det.”  

Hvilke visioner/ønsker har I?

”At man genindførte 1/3 tilskuds-ordningen. Det er et konkret problem, at mennesker, der har mistet 1/3 del af arbejdsevnen, og som kommer med forventning om et fleksjob, ikke kan få det. De kommer i stedet til at bruge de sociale kapitler i overenskomsten, som der er stor usikkerhed omkring på arbejdsmarkedet.

Jeg kunne også godt ønske, at man kunne finde en løsning for de psykisk syge. Det er en meget stor gruppe, og de er meget svære at arbejde med. Det er mit indtryk, at der stilles for store forventninger fra samfundets side til, at det er arbejdsmarkedet, der skal løse problemer med de psykisk syge.

Har du brugt coach-netværket?