Drømmen om kompetencebeviser

Hos Center for Job og Oplevelse er et af de største ønsker til fremtiden at få ordentlig dokumentation af brugernes kompetencer. Det vil lette mulighederne for at komme ud i rigtige jobs, mener Margit Ottow og Karsten Grubert.

Tekst: Bo Therkildsen, januar 2007

Man kan ikke andet end at komme i godt humør, når man er på besøg på Center for Job og Oplevelse i Nordsjælland. En rundtur i et af centrets to huse – i Espergærde og i Esbønderup – sammen med centerleder Karsten Grubert er både en begivenhedsrig og omstændelig beskæftigelse. For hele tiden skal Karsten lige have en stor krammer, eller man skal give hånd til nogle af de i alt 205 brugere med fysiske og psykiske handicap, som fylder de forskellige værksteder og aktivitetsrum i husene.

Center for Job og Oplevelse er en arbejdsplads for mennesker med fysiske og psykiske handicap – herunder en del udviklingshæmmede – som både fungerer som reel arbejdsplads og som afklaring og opkvalificering med henblik på at finde et skånejob i en ekstern virksomhed. Centret har en tredelt struktur med beskyttet værksted, dagcenter og jobskole.

Fleksibel dagligdag

”Dagligdagen for brugerne er meget fleksibel. Den ene dag kan de være i smedeværkstedet, den anden i gymnastiksalen. Alt efter lyst og energi.

Jobskolen kører meget ude på arbejdspladsen som en slags underentreprenør. Vores folk på jobskolen sidder i samme kantine som resten af de ansatte, så de føler, at de er på job lige som far og mor. Det giver også et nemmere hop fra skole til arbejde, når de har prøvet at være fysisk ude på en virksomhed,” fortæller Karsten Grubert.

Der er meget stor forskel på brugerne af Center for Job og Oplevelse. Nogle har kørekort, andre har slet intet sprog. Aldersmæssigt spænder de fra unge til ældre, men med et stort ”hul” lige midt i mellem. Der er desuden overvægt af mænd.

Et af centrets store hit er det årlige julemarked, hvor folk fra hele Nordsjælland tropper op i stort antal for at købe brugernes hjemmelavede varer. Sidste år omsatte markedet for 75.000 kr., og der var stort pres på alle salgsboder. Og at brugerne synes om at holde julemarked, kan der næppe være tvivl om. For skulle man have glemt det, bliver man inviteret med 15-20 gange på en enkelt rundtur i huset.

En af de drømme som Karsten Grubert og Margit Ottow, som også sidder i centrets ledelse, har, er ordentlige kompetencebeviser for brugerne.

Håb til lovforslag

”Der er i dag et stort hul for pensionsmodtagere i forhold til at kunne dokumentere, hvilke færdigheder, de har. Mange af vores brugere ejer ikke dokumentation, ikke en gang et eneste stykke papir for noget som helst,” siger Margit og Karsten. De hæfter sig dog begge ved lovforslaget fra Tina Petersen om uddannelse til udviklingshæmmede og andre unge med særlige behov, som også vil medføre nogle kompetencebeviser.

”Det kommer til at blive en helt anden sag, når man kan vise sine kursusbeviser (hvis lovforslaget altså går igennem) med opnåede kompetencer. Bare noget så simpelt som et knallertkørekort. Så kunne vi have en gut, der fik en knallert og en værktøjskasse og kørte rundt og fixede småting.

Vi skal have et opgør med tanken om, at de her mennesker ikke kan noget. Vi har en trafikvejleder, der blev mødt med spørgsmål om hendes evner – ”du kan da ikke undervise i trafiksikkerhed” og så kommer hun selv til at tvivle på det. De barrierer må vi komme over! Og det ville hjælpe, hvis man kunne få dokumentation på sine kompetencer. Det er forhåbentligt det, vi er på vej mod,” håber Margit og Karsten.

Center for Job og Oplevelse har udover den daglige jobafklaring og aktivitet gang i en masse forskellige projekter. Et af de nyeste er teambuildingskurser, hvor virksomheder kan få afprøvet nogle grænser og sat samarbejdet på prøve gennem en forhindringsbane, som skal passere i hold. På hvert hold er der også udviklingshæmmede brugere for at gøre oplevelsen helt speciel.

Hvad fylder hos jer for tiden?

Kvalitet af faglighed. Om tingene falder sammen, når vi får en ny struktur. Jeg tror dog, der er masser af muligheder i Helsingør kommune.

Hvad kommer de nye jobcentre til at betyde?

Nye idéer.

Hvilke visioner/ønsker har I?

Vi kunne rigtig godt tænke os at blive en del af uddannelsesmulighederne i Tina Petersens lovforslag. Evt. supplere Egedammen (specialundervisningscenter for mennesker med fysiske og psykiske handicap). Vi kunne være en alternativ skole – måske lidt projektagtigt – med de andre undervisningsformer og muligheder, vi har. Vi bliver nødt til at tænke i læring – især når vi arbejder med et handicap i hjernen.

Har I brugt netværket?

Ja, der kommer nogle psykologer fra spastikerforeningen herop, vi har brugt Huset Venture – og Tove. Vi har alle telefonnumrene liggende.

Hvis jeg nu vil bruge dette netværk tænker jeg, at det er nemmere og mere omsiggribende også rent tidsmæssigt. Det holder også fem år frem i tiden. Og det specielt for et netværk.