”Vi har kæmpet for ændringerne i den nye fleksjobaftale i to år”

For direktør i Jobcenter Østdanmark er den nye aftale om fleksjobordningen næsten en drøm, der går i opfyldelse. For med reglen om frit valg af anden aktør efter seks måneder, kan Jobcenter Østdanmark se frem mod nemmere adgang til jobsøgerne. Hvis altså centret kommer på listen over mulige aktører.

Tekst: Bo Therkildsen, maj 2006

Jobcenter Østdanmark blev oprettet for tre år siden. Centret har i dag fem fuldtids jobkonsulenter til cirka 80 aktive jobsøgere. Jobcenter Østdanmark er et samarbejde mellem 14 landsdækkende handicaporganisationer og er en non-profit organisation, der finansierer sin drift gennem indtægter fra kommunen. Jobcenter Østdanmark skal være totalt selvfinansierende i 2008, hvilket kræver en stigning i antallet af jobsøgere til 200 om året.

Ifølge direktør Tommi Strandgaard skaffer Jobcenter Østdanmark job til mindst 50 procent af sine jobansøgere. Og mere end 80 procent af dem, der får job, har stadig jobbet et år efter ansættelsen.

Hvad fylder hos jer lige nu?

”Ændringerne i fleksjobordningen og strukturreformen med de nye jobcentre. Ændringerne i den nye aftale om fleksjobordningen er noget, vi har kæmpet for i to år. Med muligheden for selv frit at kunne vælge en anden aktør end kommunen efter seks måneder, bliver kommunen forpligtet til at sende jobsøgerne videre til for eksempel os.

Jeg er dog meget spændt på, hvordan lovudformningen af fleksjobaftalen bliver til sommer. Jeg tror og håber ændringerne med frit valg af aktør kan betyde, at vi kan få lov at hjælpe flere. Kardinalpunktet er dog, at Jobcenter Østdanmark kommer på listen over mulige andre aktører.

For at sikre, at vi bliver en af de godkendte andre aktører, skal vi for det første gøre opmærksom på os selv. Det gør vi dels gennem den kommende rehab-messe og dels gennem direkte kontakt til nogle udvalgte jobcentre. Vi vil simpelthen skrive direkte til kommunerne og fortælle ganske kort, hvem vi er, hvem vores målgrupper er, om vores resultater og lign. Det er marketingarbejde, og det handler om at nå ud til kommunerne på det rigtige tidspunkt.

Desuden vil vi lave en annoncekampagne rettet mod brugerne/de jobsøgende. På den måde kan den jobsøgende få kendskab til, hvad vi kan og selv gøre sin kommune opmærksom på os.” 

Hvad kommer de nye jobcentre til at betyde?

”Jeg tror, at flere folk kommer til at få det bedre. Der er mange, der i dag står på ledighedsydelse, selvom de burde have en pension. Jeg tror, der bliver en bedre afklaring for mange mennesker med de nye centre, så jeg er meget positiv og synes, der er tale om en forbedring.”

Hvilke visioner eller ønsker har I lige nu?

”Jeg kunne godt tænke mig at have samarbejdsaftaler med flere kommuner. Vi har nu i tre år bevist, at vi kan håndtere opgaven med at få handicappede ind på arbejdsmarkedet. Så vi kunne godt ønske os, at vi kunne få et tilstrækkeligt antal kommuner til at samarbejde med os. Og så skal jobcentrene vide, at vi er der til at hjælpe med opgaven.”  

Har du brugt coach-netværket?