”Væk med kassetænkningen”

Kassetænkning i det sociale system er en stor blokering i det daglige arbejde, mener Anne Marie Przemyslak fra Reva Trollesbro.

Tekst: Bo Therkildsen, juni 2006

Reva Trollesbro i Hillerød er et arbejdsprøvningssted for sygedagpenge- og kontanthjælpsmodtagere i forhold til det rummelige arbejdsmarked. Trollesbro sammenfatter en meget bred vifte af fastholdelsesprojekter og har mange kompetencer i form af fysioterapeuter, psykologer, neuropsykolog, erhvervskonsulenter, jobbase samt rehabiliteringslæge. En del af Reva Trollesbro er en indtægtsdækket produktionsdel.

Målsætningen for Trollesbro er at opnå en afklaring af, hvad den enkelte kan eller ikke kan. Det kan for nogle betyde for eksempel et fleksjob. Stedet har cirka 2-300 brugere om året, og det er kommunen, som køber hver enkelt plads.

Anne Marie Przemyslak arbejder som tværfaglig specialkonsulent med en efteruddannelse i neuropædagogik og indgår i tætte opfølgninger både på Trollesbro og som mentor på arbejdspladsen. For eksempel for mennesker med psykiske problemer, ordblinde, ADHD’er eller senhjerneskadede.

Hvordan er et typisk forløb hos jer?

”Det første møde med den nye kursist finder sted ved en visitationssamtale, hvor vi forsøger at afklare lysten og evnen til arbejde. Derefter laver vi ofte en intern praktik her på stedet, hvor vedkommende kommer til at arbejde i et af vores værksteder. Sideløbende vil der være tilbud om fysisk træning og temadage.  

Under forløbet holder vi et statusmøde med kommunen og søger eventuelt om en ekstern praktik. Vi følger op på den måde, at jeg som mentor tager ud på besøg på praktikstedet og laver vejledende, støttende samtaler. Nogle brugere sendes kun ud i ekstern praktik, hvis vi ved, at der er mulighed for et efterfølgende fleksjob. Efter praktikken laver vi selvfølgelig en opfølgning. Forløbene er dog meget individuelle, og vi prøver at tilpasse dem den enkelte. Vi tager også ud og opsøger job for vores brugere, men der vil altid være en afprøvning af arbejdsdueligheden først.”

Hvad kommer de nye jobcentre til at betyde?

”Det er svært at sige om de nye jobcentre har kompetence nok til at rumme kompleksiteten til alle de opgaver, som de vil blive stillet overfor. Jeg vil tro, at vi på Reva Trollesbro kan løfte opgaven med afklaring/ job på særlige vilkår i området i kraft af vores mange tilbud af forskellige fagpersoner og vores brede vifte af fastholdelseskompetence.”

Hvilke/visioner eller ønsker har du?

”Jeg savner, at man kunne brække kassetænkningen ned i det sociale system og arbejde meget mere helhedsorienteret og tværfagligt med mennesket i centrum. Min erfaring fra mit arbejde med tætte og individuelle forløb har vist, at kursisten profiterer af dette tilbud og dermed i højere grad har chancen for at blive tilknyttet arbejdsmarkedet.”

Har du brugt coach-netværket?

”Jeg har brugt netværket i forhold til, når vi har haft personer med ex.: ADHD, ordblindhed og spasticitet samt til personer med kognitive problemer. Da har jeg vidst, hvor jeg skulle henvende mig.  Det at kunne henvise til og selv gøre brug af de kontakter jeg nu har fået, har personligt betydet en forøget kompetence og sikkerhed i mit arbejde. At have fået dette netværk mener jeg i høj grad har været med til at højne kvaliteten i arbejdet og dermed fremmet mulighederne på arbejdsmarkedet for den enkelte.”