Bibliotek         Publikationer         Idræt         Job         Om centret  
 Job
 
  Jobkonsulenter
  Netværksgrupper
  Projekter
  Andre aktører
  Kalender
  Links
   
  Temaer:
   
  Portrætter: I job
  God praksis
  Tendenser i tiden
  Coach the coaches
   
   

 
Gå til: Forside > Job > Andre Aktører > Flyverteam

 

Foto af Lars, Susanne og Kit

 

Arbejde, der giver vinger

 

Flyverteamet på Reva Trollesbro bygger på tillid, ansvar og anerkendelse. Nøgleord, der har været med til at sikre, at de i dag syv medarbejdere med psykiske vanskeligheder har fået mere selvtillid og glæde ved at stå op om morgenen.

 

Lange rækker af majonæse, ketchup og ristede løg står sirligt ordnet bag ved Lars, som stiller endnu flere tuber på plads på hylden. Susanne og Kit ordner kødpålæg i frysemontren og taler med et par kunder, der mangler hjælp. Det er onsdag formiddag og en helt almindelig arbejdsdag for medarbejderne i Føtex i Hillerød, som lidt endnu er stille inden det store kunderykind senere på dagen.

Lars, Susanne og Kit er helt almindelige medarbejdere i Føtex. Og dog ikke helt. De er nemlig alle ansat i Flyverteamet, som er et beskæftigelseskoncept for psykisk sårbare førtidspensionister. En lille virksomhed, som er en del af Reva Trollesbro, og som har eksisteret i snart tre år med stor succes. Flyverteamet løser for tiden arbejdsopgaver for tre virksomheder i Nordsjælland, Føtex i Hillerød, tøjproducenten NOA NOA og Viking Markiser. Hemmeligheden bag Flyverteamets succes er ifølge jobcoach og arbejdsleder i teamet, Jan Krügermejer, at de ansatte er på lige vilkår med deres kollegaer i virksomhederne, at der er en god stemning i teamet, og at de ansatte er med til at tage ansvar for deres arbejdsopgaver.

”Det, der ofte virker, er forudsigelighed og tryghed. Når medarbejderne føler sig sikre på opgaven og omgivelserne, kan man fylde lidt mere ansvar og udfordringer på. Man skal starte småt og give dem sejre. De her mennesker er pisse-motiverede for at arbejde, men de har aldrig fået chancen. Her kører vi det som en almindelig arbejdsplads – ikke som beskyttet værksted. Og ligeså stille bliver de mere ambitiøse og sikre på sig selv,” fortæller han.

 Medarbejderne i Flyverteamet kan efter aftale med Jan Krügermejer skifte mellem de tre virksomheder, som Flyverteamet har aftaler med, eller de kan arbejde fast på en enkelt arbejdsplads. De fleste af dem arbejder mellem 18-25 timer om ugen og lønnes fast ud over deres pension. Og efter nogle dårlige oplevelser i enkelte virksomheder i starten, har Flyverteamet fundet ind i et godt samarbejde med de tre nuværende arbejdspladser. Ofte leverer teamet endda mere, end virksomhederne regnede med.

”Vi ser tit, at det ikke er de arbejdsopgaver, som virksomhederne forventede, vi ville tage, som vi ender med at udføre. De finder ud af, at vi har flere ressourcer. Fx blev vi her i Føtex ansat som dato-tjekkere på varer, men nu er vi servicemedarbejdere. På Noa Noa måtte de bede os slappe af. De kunne ikke følge med! Den karakteristiske initiativløshed hos vores medarbejdere forsvinder, fordi vi laver det samme, som alle andre her. For vi kan faktisk det samme som andre ufaglærte og har oveni en stor arbejdsglæde – måske endda mere end andre, som kun kommer på arbejde for lønnens skyld,” siger han.

 

Foto af Lars StrangeLars Strange, 43 år

”Jeg er uddannet landmand, og startede også på teknikeruddannelse, men det med matematik og økonomi var ikke lige min stærke side. Så fik jeg psykiske vanskeligheder, kom på revalidering, og skulle have været på Svanholm. Men for to år siden startede jeg i Flyverteam, som jeg syntes lød mere spændende. Jeg er her i Føtex mandag, onsdag og fredag – i alt 18 timer.

Jeg synes det er smaddergodt. Her er en god social atmosfære og en god kultur. Jeg føler mig hjemme i faget, møder mennesker, møder kunder, og det er spændende.

At arbejde her har betydet, at mit liv er drejet 180 grader. Jeg har fået mere selvtillid og selvværd.

I starten var jeg da lidt usikker på arbejdspladsen og kollegaer og kunder, men nu kører det fint, og jeg kan godt lide morgenrutinerne med at stå tidligt op.”

 

 

Foto af Kit Olsen

Kit Olsen, 40

”Har været 2½ år i Flyverteam, hvor jeg både arbejder i Føtex og i Noa Noa. Inden det gik jeg hjemme, og det var dødssygt til sidst. Tiden blev så lang. Jeg ville gerne have arbejde nogle timer om dagen, og en jeg kendte arbejdede her og skaffede mig ind.

Det er alle tiders. Nu giver det mening at stå op om morgenen. Have noget at stå op til. Det er rart at skifte mellem de forskellige arbejdspladser – på Noa Noa skærer jeg pap, vasker op, gør rent.

Der er brug for en, og man føler, at man har udrettet noget.

Det er også rart, at her er andre i skånejob, for så føler man sig ikke udenfor. Jeg har prøvet at være den eneste – i Kvickly. Der blev jeg mobbet.”

 

Foto af Susanne Lundberg

Susanne Lundberg, 34 år.

”Jeg startede i november og synes, det er en god arbejdsplads. Jeg kan lide afvekslingen ved at skifte mellem Føtex onsdag og fredag, Noa Noa mandag og torsdag og så markisefabrikken om tirsdagen. Man møder nye mennesker hver dag. Og faktisk kunne jeg godt bruge flere timer end de nuværende 20.

Inden jeg kom i Flyverteam var jeg på Svanholm i Skibby på en fabrik. Det var ensformigt. Jeg stod og pakkede engangspaller hele dagen. Jeg havde høreværn på og følte det som om, jeg var i en bobbel kun for mig selv, jeg havde ingen kontakt med andre. Så kørte jeg galt på min knallert og slog mit knæ, og så kunne jeg ikke arbejde der længere, og startede i stedet på Flyverteamet.

At komme i Flyverteamet har betydet, at jeg føler mig på lige fod med andre, her kan de bruge mig.

Det kan godt være lidt svært at komme helt ind på de andre kollegaer, men de er søde og rare og siger god morgen, og vi får ofte ros.

Det er ikke lige så rart at være på et lukket værksted, og for mig er det vigtigt, at det er en rigtig arbejdsplads. Vi har fået at vide, at vi kan klare os selv.”

 

 

At arbejde i Flyverteamet kan være et springbræt til, at medarbejderne bliver ansat selvstændigt i en virksomhed. Brian Jensen startede i Flyverteam for 2 år siden, og er nu fastansat i Føtex i skånejob 26 timer om ugen.

”Jeg blev lidt træt af at flytte rundt mellem forskelligt arbejde konstant, og så syntes jeg godt om at være her i Føtex. Der er mange udfordringer. Jeg arbejder i slagterafdelingen, hvor jeg laver bøffer og pizzabøffer og den slags. Det er her, der har været mest brug for mig.

Det at gå på arbejde betyder, at jeg kan stå op til noget, jeg gerne vil. I stedet for bare at være derhjemme. Jeg sad bare og spillede computer eller så fjernsyn. Det var røvsygt. Nu er jeg blevet meget gladere i hverdagen.”

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nyhedsmail fra handivid.dk

Nu kan du blive ajourført om opdateringer på handivid.dk.

Læs mere her

Handicapidrættens Videnscenter - Havnevej 7 - DK-4000 Roskilde - telefon 4634 0000 - email post@handivid.dk