Tekst: Stig Petersen

Fotos: Sonja Iskov

- Fleksjobordningen er også god for os i fagbevægelsen, men den har ikke den opmærksomhed, som den bør have. Fleksjobberne må tilbage i ordningen med tilknytning til A-kasser, som kender deres faglige kvalifikationer, sagde en repræsentant for Dansk Metal.

- Mange af dem, der er på førtidspension, kan faktisk komme i job, hvis man bruger alle de ordninger, der er, mente Steen Nielsen, Aalborg.

- Der er grund til at se på muligheden for at bruge personlig hjælper. Nogle steder er der mulighed for det i forhold til psykisk syge. Hvad angår løntilskudsjob til førtidspensionister, er det nærmest blevet umuligt at lave efter at der er kommet et EU-direktiv om løntilskud, bemærkede Karen Ellitsgaard.

Ida Bang Andersen, Fagligt Fælles Forbund 3F, spurgte Ole Pass: - Er der behov for en lovændring for at kunne få en principiel afklaring af fleksjob?

Ole Pass, Foreningen af Socialchefer: - Nej, det er allerede muligt at prøve det af i dag - og der er også mulighed for at bruge ankesystemet.

Ole Lauth, forstander for Egmont Højskolen: - Betvivler Ole Pass, at kommuner kassetænker i brugen af aktivloven i forbindelse med revalideringsordningen?

- Nej, jeg betvivler ikke, at kommuner kassetænker. Når der er differentierede procentsatser, er det for at styre økonomisk. Nogle jobtyper kunne udfyldes som servicejob, hvor de ikke udføres af andre. Jeg kunne godt tænke mig, at DSB genindfører billetkontrollører på alle stationer. Det gør det også mere trygt for de rejsende, og færre vil "køre på halen", svarede Ole Pass.

Claus Mortensen, AF Roskilde Regionen, ønskede at vide, hvordan PlusJob arbejder i realiteten.

Birgitte Maliki Christensen, PlusJob, svarede: - Vi tager hjem til borgerne og snakker med dem. Vi afsætter op til fire timer og bruger i snit to timer på den første samtale. Vi bestemmer selv, hvor meget arbejde, vi tager ind. Vi arbejder ikke med flere folk ad gangen, end vi kan overkomme, sådan som ansatte i det kommunale system ofte er nødt til at gøre. Det er vigtigt, at vi er nærværende og følger kunderne hele vejen. Vi tjener ikke penge, hvis vi ikke får resultater. Vi skal hver kunne skaffe ansættelse til 35 fleksjobbere om året, for at forretningen løber rundt.

Kristian Jensen, Handicapidrættens Videnscenter: - Det kan godt være, at problemet med at lave løntilskudsjob til førtidspensionister er blevet forværret af et EU-direktiv sidste år. Men der skete altså ikke en døjt de foregående otte år heller! Opgaven er blevet syltet af kommunerne. - Hvis det er åbenlyst, at Hansen ikke kan arbejde, skal man give ham førtidspension uden afprøvning i fleksjob først, og så et løntilskjudsjob oveni, hvis han ønsker det.

Carsten Riis, socialpolitisk konsulent i HK: - I Horsens har I gjort noget ved problemet. I hvilket omfang kan man gøre noget aktivt for ledige fleksjobbere? Er det via lovgivningen, metodearbejde, initiativer via koordinationsudvalget eller hvad, at der sker noget?

Stig Christensen, JOB Horsens, svarede: - Andre kommuner, bl.a. Randers og Århus, er i gang med en indsats for ledige fleksjobbere. Mange vil have interesse for at yde noget ved denne opgave. Og vi vil sikkert se en voldsom vækst i indsatsen for disse mennesker i den kommende tid. Vi må prioritere i forhold til statens krav, derfor er der ikke fokuseret på job med løntilskud hos os.

Merete Hornecker fra Landsforeningen af Fleks- og Skånejobbere sagde afsluttende: - Vi forsøger i hele landet at oprette netværksgrupper. Men vi er så fattige, at vi ikke kan betale transport til møder rundt i landet. Netværksgrupper gør, at folk får selvtillid, bliver opsøgende og måske kan skaffe sig selv et job.