Forside > Om Centret > Ledelsesberetninger > 2002

Ledelsesberetning 2002

TEORI OG PRAKSIS:

Du får aldri / tatt et tak / hvis du venter / med å svømme / til du kan det.

(Digt af Karin Sveen, Norge, 1996)

Hvis man vil finde ud af, hvad man er god til, og hvad man godt kan lide at beskæftige sig med, er det vigtigt, at man får prøvet tingene i praksis. Det er en af årsagerne til, at flere og flere mennesker med handicap vælger at dyrke idræt.

I idrætten er det muligt i højere grad end i mange andre af livets sammenhænge at prøve sine kræfter og talenter og få hurtige tilbagemeldinger. Da det ydermere er muligt gennem tilpasning af idrættens regler, redskaber og organisation at skabe optimale betingelser for, at mennesker med handicap kan udfolde sig fysisk i samspil med andre, er der mulighed for tilbagemeldinger, som er mere optimistiske, end man måske er vant til, og det giver mod på mere.

Det forudsætter imidlertid, at idrætsledere, trænere og lærere er motiverede og har adgang til den fornødne viden. Det er en hovedopgave for Handicapidrættens Videnscenter at medvirke til at tilvejebringe denne viden.

Børn og unge med handicap har af mange årsager færre muligheder for praktisk afprøvning af evner og talenter end andre børn. De kan ikke frit vælge mellem alle de tilbud, idrætslivet i lokalsamfundet byder på. Derfor er de i endnu højere grad end andre børn afhængige af et godt idrætstilbud i skolen, som kan hjælpe dem med at finde ud af, hvad de er gode til, og hvilke muligheder de har for at udfolde deres evner, også på det fysiske plan.

Det handler ikke kun om sunde fritidsinteresser, god kondition og fysisk præstationsevne. Det handler om at være et helt menneske - et menneske med både hoved og krop.

Handicapidrættens Videnscenter udgav i september 2002 bogen "Spil mig. Inklusion af børn og unge med handicap i idræt i skole og fritid". Bogen henvender sig til idrætslærere, pædagoger og instruktører i den frivillige idræt, og beskriver, hvordan enkeltpersoner med handicap kan inkluderes i idrætten i skole og forening på en måde, så både de selv og deres kammerater uden handicap kan have fornøjelse af det.

"Spil mig" blev lanceret på et seminar i september, med deltagelse af en af bogens australske ophavsmænd. Den vil danne udgangspunkt for en række regionale kurser, som Videnscentret afvikler i 2003. Bogen vil givetvis også gøre fyldest i undervisningen på seminarier og universiteter, som i tiltagende grad anvender Videnscentrets bøger i idrætsundervisningen.

I december 2001 udgav Videnscentret bogen "Gymnastik, børn og handicap". Den kom dog først for alvor på markedet i januar 2002, hvor Videnscentret afholdt et velbesøgt seminar om emnet på Institut for Idræt og Biomekanik på Syddansk Universitet i Odense.

"Gymnastik, børn og handicap" giver en grundig, praktisk og teoretisk indføring i tilpasningen af gymnastik til børn og unge med handicap. Den har fået meget flotte anmeldelser og har været Videnscentrets "bestseller" i 2002. Sammen med "Spil mig" og en af Videnscentrets tidligere udgivelser "Den lærende idræt" (som udkom i 2. oplag i 2002) udgør "Gymnastik, børn og handicap" et bredt dækkende lærebogsmateriale for lærer- og pædagogstuderende samt studerende på grunduddannelsen i idræt på universiteterne.

Videnscentret har gennem flere år sammen med Dansk Handicap Idræts-Forbund arbejdet for at styrke undervisningen i handicapidræt på de videregående uddannelser. Det er hårdt tiltrængt. I modsætning til fx Norge og Finland, har danske universiteter holdt meget lav profil på dette område hidtil.

I 2002 lykkedes det at få "hul" på grunduddannelsen i idræt på Syddansk Universitet i Odense. Efter aftale med instituttet afholdt Videnscentret og DHIF i april en temadag om tilpasset fysisk aktivitet for alle studerende på grunduddannelsen.

Efterfølgende afholdtes to undervisningsdage hvor de studerende fik mulighed for at gå i dybden med hhv. goalball og kørestolsbasketball. Senest har vi afholdt en temadag for de praktiske undervisere. Her blev der sat fokus på tilpasning, inklusion og pædagogik. Efterfølgende er rammerne for det fortsatte udviklingsarbejde blevet aftalt med universitetet.

På Århus Universitets Institut for Idræt er den tidligere iværksatte bacheloruddannelse blevet videreført i 2002 med et tilfredsstillende antal deltagere, som er rekrutteret såvel internt blandt universitetets studerende som eksternt. Også til forårssemestret 2003 er der pænt med tilmeldinger (14).

Videnscentret bidrager løbende til uddannelsesforløbet, med undervisning på enkelte dage, som udflugtsmål for nye hold studerende, og med fremskaffelse af undervisningsmateriale og litteratursøgning.

Videnscentrets idrætskonsulent har til og med udgangen af 2002 deltaget i et europæisk "tematisk netværk om tilpasset fysisk aktivitet" kaldet Thenapa. Målet for Thenapa har været at kortlægge, hvordan handicapidræt indgår i uddannelserne på alle niveauer i alle EUs medlemslande, og fremlægge anbefalinger vedr. fremtiden. Rapporten vil blive fremlagt for EU-kommissionen i marts 2003.

Mange undervisere i den vidtgående specialundervisning anvender idræt i deres daglige praksis, og her er også et efteruddannelsesbehov, som Videnscentret skal være opmærksom på. I 2002 har vi bl.a. afholdt et 2-dages kursus for speciallærere i forbindelse med disses årlige Vingsted-konference, undervist på en temadag for personale ved specialundervisningen i Københavns amt, og tilrettelagt et 3-dages idrætsforløb for hjerneskadede sammen med undervisere på voksenskolen ASV i Vejle.

Således indledes en hefte med titlen "Bevægelse og frihed", som Videnscentret udgav i maj forud for afholdelsen af den årlige handicapmesse "Rehab 2002" i Fredericia. Her mødte vi i lighed med tidligere år et stort antal fagpersoner fra hele landet, der arbejder med rehabilitering, hjælpemidler mv. Mange er efterhånden blevet faste "kunder" hos os.

Allerede under indlæggelsen på hospitalet kan mennesker med nyerhvervede handicap med fordel introduceres til idræt som et middel til en bedre og hurtigere genoptræning, og som introduktion til et aktivt liv efter endt hospitalsophold.

Videnscentret har i 2002 sammen med Rigshospitalets Fysiurgiske Hospital i Hornbæk udarbejdet en plan for systematisk introduktion af idrættens muligheder for langtidsindlagte patienter med rygmarvsskader. Projektet ventes iværksat af hospitalet i 2003 og vil - under forudsætning af de finansielle muligheder - blive kombineret med et forskningsprojekt, hvor effekten af træningen vil blive vurderet.

Videnscentret har deltaget i arbejdet en følgegruppe om etablering af en masteruddannelse i rehabilitering på Syddansk Universitet i Odense. Uddannelsen blev igangsat i september 2002.

Endvidere har vi i årets løb bistået Hjælpemiddelinstituttet (HMI) med videreudvikling af den offentligt tilgængelige hjælpemiddel-database, så den kommer til at omfatte hjælpemidler til idræts- og friluftsaktiviteter. Nu er systemet på plads i forhold til hjælpemidler til vintersport og vandaktiviteter, og der arbejdes på den del af basen, der skal omfatte hjælpemidler til friluftsaktiviteter. Det er et stort arbejde at kategorisere og beskrive nye hjælpemidler, men når det indledende arbejde er gjort, er det op til hjælpemiddel-producenterne at levere råmaterialet, som mod betaling lægges i basen af HMIs medarbejdere. De hidtidige erfaringer med hjælpemiddel-databasen viser, at det kan fungere.

For Videnscentret betyder det, at en opgave, som vi anser for vigtig, og som ville være for stor for os at løfte alene, nu kan håndteres fagligt forsvarligt af andre i form af en database, som i forvejen er basisredskab for hjælpemiddelcentraler, kommuner, klinikker m.fl. over hele landet. Vores opgave kan således begrænses til at rådgive HMI og i tvivlstilfælde hjælpe med at kategorisere nye typer idrætshjælpemidler.

I 2001 indledte Videnscentret et samarbejde med Københavns amts beskyttede værksteder om afklaring og opkvalificering af udviklingshæmmede, så de kan udsluses til individuel beskyttet beskæftigelse på det almindelige arbejdsmarked. Dette samarbejde er videreført i 2002, bl.a. med afholdelse af et 3-dages "krop-og-job" kursus med deltagelse af 23 udviklingshæmmede og 3 pædagoger fra det beskyttede værksted Sandtoften. Kurset, der fandt sted i februar, gentages hver gang der starter en ny gruppe på udslusningsholdet på Sandtoften.

Erfaringerne viser, at ved at bruge idræt som medium er det muligt at give de udviklingshæmmede en ny oplevelse af, hvem de selv er, hvad de kan yde, hvordan de kan blive bedre til at samarbejde, og hvilke krav de vil blive mødt med, når og hvis de forlader det beskyttede miljø på institutionen. Også pædagogerne får et nyt syn på de udviklingshæmmede via krop-og-job-kurset, og det er ikke det mindst vigtige: Det er dem, der skal få øje på mulighederne, og dem der skal præsentere de udviklingshæmmede for mulige arbejdsgivere og følge op på praktikker osv.

I november afprøvedes krop-og-job-konceptet på en gruppe fysisk handicappede deltagere i edb-uddannelsen på NetJob, der er et projekt med tilknytning til Hjælpemiddelinstituttet. Succes'en var mindre iøjnefaldende end tilfældet var med de udviklingshæmmede deltagere, og der skal givetvis arbejdes mere med deltagernes motivation og forhåndsinformation, inden det evt. gentages.

Et optimistisk menneskesyn som det, der præger handicapidrætten, er et godt værktøj til at åbne døren til arbejdsmarkedet for personer med nedsat arbejdsevne. Det er dokumenteret udover enhver tvivl i de 7 år, Videnscentret har haft jobkonsulenter ansat.

De vigtigste spørgsmål, vore jobkonsulenter stiller de mange, der henvender sig for at få hjælp til at finde job, er variationer over temaet: Hvad har du lyst til? Er der noget du brænder for? Hvad laver du, når du selv bestemmer over din tid? Opgaven er så at finde et sted på arbejdsmarkedet, hvor disse ønsker og dette engagement kan finde anvendelse. Det er ikke altid let, men ofte ligger løsningen lige for, hvis man hører godt efter, hvad jobsøgeren siger.

Findes jobbet ikke i forvejen, kan det måske skabes - eller vi må sammen finde ud af, hvor tæt på vi kan komme. Er der tvivl, må det komme an på en prøve. Hvad er det værste der kan ske, hvis det ikke går godt? Hvad er chancerne for at lykkes, hvis man ikke prøver?

Udover at finde job til en lang række enkeltpersoner, har Videnscentrets jobsektion i 2002 været involveret i en del større samarbejdsprojekter og har deltaget i eller fungeret som tovholdere i forskellige faglige netværk, fx:

• Landsdækkende netværksgruppe for kvindelige jobkonsulenter ansat i koordinationsudvalg, handicaporganisationer, formidlingsenheder og private jobformidlinger

• "Kaffeklub" for jobformidlere Øst for Storebælt med repræsentanter for Arbejdsformidlingen, kommuner, amtslige institutioner, sociale koordinationsudvalg, handicaporganisationer og frivillige rådgivninger

• Et nyetableret, landsdækkende netværk for ansatte på amtslige specialskoler for voksne, der interesserer sig for jobformidling

• Jobnetværk for blinde og svagtseende med tilknytning til Blindeinstituttet (joblinjen.dk)

• Netværk for jobsøgere med tilknytning til Handicappede Studerende og Kandidater (HSK)

Nedenfor følger nogle pluk fra større enkeltprojekter, som Videnscentrets jobkonsulenter har været involveret i i året der gik.

Unge med DAMP, deres forældre, sagsbehandlere og jobkonsulenter har i 2002 i stort tal henvendt sig til Videnscentret for at få hjælp fra vore jobkonsulenter. Forud for henvendelserne er ofte gået lange, traumatiske forløb, hvor vanskelighederne med at finde eller fastholde job kun er kronen på værket.

Unge med DAMP-diagnosen (Deficit in Attention, Motorfunction and Perception) er naturligvis forskellige, men omfanget af de nederlag og sociale problemer, de har med i bagagen, er ofte så stort, at man ikke begriber, hvordan de selv og deres nærmeste pårørende har overlevet. Problemerne involverer ofte hele deres tilværelse: Bolig, forsørgelse, fritid, relationer til pårørende, kæreste/ægtefælle, bank, skattevæsen, kriminalforsorg mm. Ofte har forældrene langt ud over den unges myndighedsalder påtaget sig rollen som stødpude, fortaler og problemløser. Mange er rigtig slidte.

Problemerne er i reglen så store og indbyrdes forbundne, at det er umuligt at løse arbejdsløshedsproblemet isoleret. Derfor - og fordi ingen andre har ønsket at påtage sig opgaven - har Videnscentrets jobkonsulent i en række tilfælde fungeret som bisidder for unge med DAMP og som tovholder for et større netværk af involverede fagpersoner. Et eksempel på dette er beskrevet i et temanummer af Videnscentrets nyhedsbrev BRUG BOLDEN (oktober 2002).

Vi har i det sidste par år haft et tæt samarbejde med DAMP-foreningen om dette, og det har nu resulteret i etableringen af et "flyverkorps" bestående af to personer, ansat af DAMP-foreningen og superviseret af Videnscentrets jobkonsulent. De to "flyvere" vil fremover varetage funktionen som bisiddere og tovholdere, mens Videnscentrets jobkonsulent udover sin supervisor-funktion vil kunne koncenterere sig om at finde job til de, som er eller bliver parate til det.

I september 2002 igangsatte Videnscentret efter aftale med Ishøj kommune et jobformidlings-projekt for nydanskere i Ishøj. Formålet med dette projekt er, at:

• finde gode job til nydanskere, der ønsker det

• afdække de barrierer, der findes, herunder finde ud af, hvorfor nydanskere med varig nedsat arbejdsevne kun sjældent bliver visiteret til job på særlige vilkår (fleksjob og skånejob mv.)

• etablere et netværk af samarbejdspartnere der kan løfte indsatsen i fremtiden

Den praktiske del af projektet ventes afsluttet i marts 2003.

Herefter vil erfaringerne blive opsamlet og formidlet til alle interesserede. Kort skal her blot nævnes:

Vi har i perioden har haft kontakt med ca. 50 jobsøgere.

Deriblandt er en stor gruppe unge, der - trods det at de er født i Danmark - taler et meget mangelfuldt dansk og har meget lidt arbejdspladserfaring. Som teenagere har de svært ved at få job efter skoletid, og når de slutter folkeskolen er de ikke bogligt klar til at gå i gang med en ungdomsuddannelse. Forældrene kan ikke hjælpe dem, for de har ofte selv kun ringe boglige færdigheder og marginal tilknytning til arbejdsmarkedet.

Vi har også mødt en stor gruppe voksne kvinder, som har boet i Danmark i mange år, men ikke taler dansk. De ønsker ofte job indenfor rengøring og køkken, men selv om de er dygtige til både at gøre rent og lave mad - hvilket man kan konstatere ved selvsyn når man besøger dem i hjemmet - kan de ikke få job, fordi det kræves, at de skal kunne forstå både mundtlige og skriftlige instruktioner på dansk. Også kulturen i familierne, herunder kønsrollemønstret, kan lægge hindringer i vejen.

Det er problemer, som den aktive arbejdmarkedspolitik ikke har umiddelbare løsninger på. Videnscentrets vante, meget individuelt orienterede indsats rækker heller ikke til. Ofte skal hele familien inddrages, før der kan findes gangbare løsninger.

Når vi sammenligner med situationen blandt etniske danskere er det iøvrigt slående, at vi næsten aldrig træffer nydanskere med diagnosticeret ordblindhed, DAMP o.lign., ligesom nedsat syn og hørelse først for nylig er blevet emner, som offentlige institutioner, der arbejder med jobformidling i forhold til nydanskere, er begyndt at forholde sig til. Det synes som om problemer relateret til etnisk herkomst i nogen grad skygger for problemer af mere almen karakter, herunder handicap.

Videnscentret har i 2002 fungeret som rådgiver i forhold til:

• et EU-støttet projekt, som den private jobformidling PlusJob har gennemført for langvarige kontanthjælpsmodtagere i Løkken-Vrå kommune

• igangsætning af Jobcenter Marselisborg i Århus. Jobcentret startede sin virksomhed i foråret 2002

• Huset Venture, som er en social virksomhed, der beskæftiger mennesker med handicap i Århus. Videnscentret har sæde i Ventures bestyrelse

• projekt Formidlingscenter Øresund (arbejdstitel), som er en videreudvikling af Helsingør kommunes sekretariat for formidling af job på særlige vilkår, Flex-Gruppen

I slutningen af året tog vi hul på et samarbejde med den landsdækkende Uvildige Konsulentordning på Handicapområdet (DUKH). Samarbejdet handler i første omgang om brug af Videnscentrets lokaler til interne og eksterne møder for DUKHs konsulenter øst for Storebælt, men perspektivet er fra vor side et fremtidigt samarbejde på en række faglige områder også.

Halvdelen er medlemmerne i Videnscentrets bestyrelse på seks er tiltrådt i 2002, idet Roskilde kommunes repræsentant og to af Dansk Handicap Idræts-Forbunds repræsentanter i bestyrelsen er blevet udskiftet.

Videnscentrets personale er i 2002 blevet suppleret med en bibliotekar i fleksjob. Personalesituationen har iøvrigt været præget af, at hele tre medarbejdere har været på barselsorlov samtidig, og der har kun været penge til én vikar på deltid. To af medarbejderne er nu tilbage på jobbet. Videnscentret har i 2002 beskæftiget 11 medarbejdere, inklusive personer på barselsorlov.

Videnscentrets stramme økonomi afspejler sig i regnskabsresultatet. Den beskedne økonomiske reserve er opbrugt, og det er nødvendigt at der opnås balance i økonomien i 2003. En medvirkende årsag hertil har været, at ministeriet i 2002 - i modsætning til tidligere år - har beregnet sig et administrationsbidrag på 3 pct. af satspulje-bevillingen. Det svarer til 100.000 kr. på årsbasis. På grund af den sene udmelding - som igen var affødt af den sene vedtagelse af Finansloven for 2002 - var det ikke muligt at tage højde for dette i Videnscentrets budget for 2002.

I forbindelse med Folketingets satspuljeforlig for 2002 har Videnscentret til gengæld fået sikkerhed for den fortsatte drift frem til udgangen af 2005, hvilket er meget tilfredsstillende. Tilskuddet fra satspuljen dækker ca. 2/3 af Videnscentrets driftsudgifter, mens den sidste 1/3 som hidtil forventes finansieret via tilskud fra Kulturministeriets tips- og lottomidler suppleret med egen indtjening.

Roskilde, den 7. marts 2002